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忠诚铸就品质、推动企业发展
五福彩票   2019-11-26 09:00:41 作者:SystemMaster 来源: 文字大小:[][][]

职场如战场,我们每个人都身处激烈而又残酷的竞争之中。作为一名在职场上打拼的员工,要想在这个没有硝烟的战场上如鱼得水,就必须遵守职场客观规律。在任何一个企业,如果你希望得到公司的信任,得到提拔的机会,第一法则就是你必须忠诚。

在一项针对全球五百强企业部分总裁进行的调查中,当被问到“您认为员工最应具备的品质是什么”的时候,这些在商界叱咤风云的巨头们给出了同一个答案:忠诚。

最好的员工一定是把忠诚奉为圭臬的人,是以忠诚为生存方式的人。在他们眼里,企业就像是一艘在大风大浪中疾驰的船,老板是船长,指挥着这艘船前进的方向;而自己则是水手,在老板的领导之下,为这艘船的高速行驶贡献自己的力量。最好的员工一旦登上企业这艘船,就会与企业同心同力,把企业的目的地当成是自己努力的方向,把企业的生死存亡与自己的命运联系在一起。

忠诚不只是一种付出。对于员工来说,你必须忠诚才能在职场上站稳脚跟,忠诚的最大受益人其实是你自己。忠诚是企业的需要,是老板的需要,但更是员工自己的需要。对企业忠诚,你不仅能够得到财富和荣誉,还能不断地充实自己,使自己的最大价值得到体现。同样,如果所有的员工都对企业忠诚,团队的力量才能够充分地发挥出来,大家才能拧成一股绳,心往一处想,劲儿往一处使,推动企业走向成功。

在为人处世方面,忠诚是一个人应该具备的最基本的品质,更是一个人在社会中获得他人认可和信任的标准之一。具体到职场中,忠诚度是一个人人格的最鲜明体现。一个品牌之所以能够在市场上站稳脚跟,最重要的是赢得了消费者对这个品牌的信任。比如说,如果你到商场购买普通手表,只需花几千元甚至几百元就能买到一块;但如果你买的是劳力士,可能就要花上几万元甚至几十万元。然而,即使劳力士手表的价格如此昂贵,顾客却依然络绎不绝。因为在这里,你买到的不只是一块手表,还有劳力士百年精良品质的保证。正是因为劳力士对顾客的忠诚,顾客才会对其高度信任。同理,一个员工要想在职场上有所成就,就必须拥有值得公司信任的个人品牌。当今社会,已经是个凭借个人品牌进行竞争的社会,而忠诚度则是个人品牌的核心。

人有信则立,事有信则成”,忠诚是建立彼此之间信任关系的基石。只有忠诚才能得到信任,只有得到信任才能担当重任。把超市开到世界每个角落的零售业巨头沃尔玛,在选择员工时有十大准则,在这些准则中,“忠诚”是排在第一位的。沃尔玛的管理者认为,员工的学识与经验都可以通过后天的努力得到弥补,然而忠诚的品质却不可能在短时间里形成。在沃尔玛公司,每个员工都拥有十分强烈的责任感,忠诚度非常高。得益于此,沃尔玛的人才流动率在零售业中是最低的。

当别人感受到你的忠诚以后,你获得的机会将会比那些视忠诚为儿戏的人多得多。员工的忠诚和公司的信任,总是相辅相成的。你在工作中投入的忠诚”越多,收获到的“信任”也就越多。

一个始终秉承着忠诚原则的员工,才会是公司愿意并且敢于信任的人。其实,在领导的心中,对于企业里每位员工的价值,都会有一个基本的评判。如果你能做好自己应该做的,并且一直忠于职守,领导就一定不会令你失望。在赢得领导信任的同时,你才有可能为自己的职业生涯带来意料之外的收获,你的发展空间才变得越来越广阔,在这样一步步前进的过程中,成功的天平也将快速向你倾斜。(摘自《做最好的员工》略有修改)

 

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